Zwei von drei Managern in Deutschland fühlen sich im Job “ausgebrannt” - mit wenig Hoffnung auf Änderung. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bertelsmann Stiftung¹ in Unternehmen und Organisationen. 70 Prozent der Befragten leiden danach bereits erkennbar unter dauernder psychischer und physischer Erschöpfung. Die Hälfte von ihnen hat im Betrieb keine Zeit zum Regenerieren. Ein Drittel der Beschäftigten geht jeden Tag mehr oder weniger ausgelaugt und erschöpft nach Hause. Erholung findet, wenn überhaupt, nur noch an Wochenenden statt. 20 Prozent der Befragten haben, nach eigenen Angaben, nur noch selten oder gar keine Zeit mehr für Familie oder Freunde.

Dazu ein Erfahrungsbericht: Weiterlesen »

1. Das Dilemma (deutscher) Unternehmen und seine Ursachen

Obwohl von vielen Seiten Innovationen als zentrale Überlebensfähigkeit deutscher Unternehmen hervorgehoben werden hat sich auch im Krisenjahr 2009 nichts an den Ergebnissen des Sozialforschungsinstituts Gallup geändert. Weiterhin verrichten fast 90%¹ der deutschen Arbeitnehmer mit einer inneren Haltung von ‚Dienst nach Vorschrift’ (67%) oder gar der ‚inneren Kündigung’ (20%) ihre tägliche Berufsarbeit. Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes verstärkt die negative Richtung der Motivation! Nur 13% aller deutschen Arbeitnehmer sind innerlich motiviert und mit ihrem Unternehmen identifiziert. Diese Erkenntnisse zeigen das Dilemma in dem viele deutsche Unternehmen stecken: Innovation ohne Motivation funktioniert nicht und ohne Motivation entsteht keine nachhaltige Innovation.

Wer die Hintergründe aufdeckt, kommt zu einer Reihe von Auslösern. Weiterlesen »

In fast allen Anleitungen zum ‚Erfolgreich sein’ ist in irgendeiner Form der Begriff Authentizität enthalten und beschreibt die ‚Echtheit, Glaubwürdigkeit, Zuverläs- sigkeit‘ eines Menschen. Was aber ist Echtheit? Wie erkenne ich mein Echtes? Muß ich mein Leben verändern, wenn ich echt sein will? Verändert sich das Echtsein im Laufe meines Lebens? Anhand der folgenden Perspektiven zum Thema Authentizität, können Sie den Status Quo Ihrer persönlichen Echtheit ein- schätzen, möglicherweise auch erweitern.

Weiterlesen »