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	<title>Kommentare für Blog Nicole Weis</title>
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	<description>Ein weiterer toller system-worx Blog</description>
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		<title>Kommentar zu Wie kommt das Neue in unseren Kopf? von Blog Nicole Weis &#187; Blog Archive &#187; Kollektive Intelligenz führt durch den Schatten der Alleinstellung</title>
		<link>http://blogs.system-worx.de/nicoleweis/2011/07/12/wie-kommt-das-neue-in-unseren-kopf/comment-page-1/#comment-28</link>
		<dc:creator>Blog Nicole Weis &#187; Blog Archive &#187; Kollektive Intelligenz führt durch den Schatten der Alleinstellung</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 10:41:05 +0000</pubDate>
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		<description>[...]     &#171; Wie kommt das Neue in unseren Kopf?  [...]</description>
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		<title>Kommentar zu INTEGRAL LEADERSHIP &#8211; realistisch inspirieren von Praktika in verschiedenen Unternehmensbereichen &#171; CareerAd</title>
		<link>http://blogs.system-worx.de/nicoleweis/2011/01/04/integral-leadership-realistisch-inspirieren/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Praktika in verschiedenen Unternehmensbereichen &#171; CareerAd</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Jan 2011 02:53:31 +0000</pubDate>
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		<description>[...] INTEGRAL LEADERSHIP – realistisch inspirieren [...]</description>
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		<title>Kommentar zu Quantenphysik &#8211;  was Menschen und Unternehmen wirklich zum Blühen bringt von Harald Hagmayer</title>
		<link>http://blogs.system-worx.de/nicoleweis/2010/10/29/quantenphysik-was-menschen-und-unternehmen-wirklich-zum-bluhen-bringt/comment-page-1/#comment-25</link>
		<dc:creator>Harald Hagmayer</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Dec 2010 14:54:55 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Frau Weis,
ein sehr interessanter Artikel. Ich bin an einer weiteren Diskussion interessiert. Ich habe eine Methode und Software entwickelt, die die von Ihnen beschriebenen Mechanismen auch in Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern sehr  effektiv und effizient zur Wirkung bringen.
Ein gutes neues Jahr wünscht Ihnen
Harald Hagmayer</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Frau Weis,<br />
ein sehr interessanter Artikel. Ich bin an einer weiteren Diskussion interessiert. Ich habe eine Methode und Software entwickelt, die die von Ihnen beschriebenen Mechanismen auch in Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern sehr  effektiv und effizient zur Wirkung bringen.<br />
Ein gutes neues Jahr wünscht Ihnen<br />
Harald Hagmayer</p>
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